Q&A

Q1:
従業員の男女比は?
A1:

3:2です。(管理職の男女比は9:4)

Q2:
定期的なジョブローテーションはありますか?
A2:
基本的に全社員が総合職になりますので、異動はあります。しかし、決まった期間を定めているわけではありません。また、年1度、答申書で希望等を提出し、それも参考にしながら異動を行っています。
Q3:
育児休業を取られて復職された方はいますか?
A3:
これまでは100%復帰しています。仕事と家庭の両立で頑張っています。弊社はA1.のように女性比率が高いです。したがって、女性の働きやすい環境作りを心がけています。
Q4:
人事評価について
A4:

目標設定→自己評価→管理職との面談→決定という流れになります。面談は、具体的な業務内容をもとに双方十分話し合うことができます。



■上記以外にご質問のある方はフォームよりお問い合わせください。


■採用情報の配信(リクルートメルマガ)を希望される方はフォームよりご登録ください。

ただいま放送中!

詳しい番組表
Back to Page Top
会社案内採用情報地上デジタル放送SAYフラワーネットFNSチャリティキャンペーン国連共同キャンペーンさくらんぼテレビ社内見学
放送のしくみCMのしくみ放送基準番組審議会番組種別青少年に見てもらいたい番組個人情報保護方針
国民保護業務計画リトルリーグご意見・ご感想系列局リンクテレビ視聴データについてサイトマップ