Ｑ＆Ａ

Ｑ1:
従業員の男女比は？
Ａ1:

３：２です。（管理職の男女比は９：４）

Ｑ2:
定期的なジョブローテーションはありますか？
Ａ2:
基本的に全社員が総合職になりますので、異動はあります。しかし、決まった期間を定めているわけではありません。また、年１度、答申書で希望等を提出し、それも参考にしながら異動を行っています。
Ｑ3:
育児休業を取られて復職された方はいますか？
Ａ3:
これまでは１００％復帰しています。仕事と家庭の両立で頑張っています。弊社はＡ１．のように女性比率が高いです。したがって、女性の働きやすい環境作りを心がけています。
Ｑ4:
人事評価について
Ａ4:

目標設定→自己評価→管理職との面談→決定という流れになります。面談は、具体的な業務内容をもとに双方十分話し合うことができます。



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